Ulrike Reiher
Alles Vorstellbare ist erreichbar!

MEDIATION - - - - - - - - - - - - - -

MEDIATION ist ein Weg, Konflikte zu klären.
Das heißt:

  • die Mediatorin führt das Gespräch, fungiert als „Übersetzerin“ und bringt die Kommunikation zwischen den Streitparteien in Fluss,
  • die Wünsche, Bedürfnisse, Ziele und Interessen der Streitenden werden in den Fokus gestellt, ausgerichtet auf das Ziel einer für alle Seiten akzeptablen und kooperativen Win-Win-Lösung,
  • Mediation hilft, sich selbst zu helfen, alte Muster aufzulösen, Kommunikation zu fördern, Überholtes aufzugeben, zukünftiges gemeinsames Leben und Arbeiten neu zu definieren und umzusetzen,
  • neue Denkweisen werden gewonnen, die es ermöglichen, offen, ehrlich, aufmerksam und achtsam mit- und füreinander zu sein.

MEDIATION eignet sich für:
Konflikte im persönlichen Bereich: Familie, Partnerschaft, Trennung und Scheidung, Nachbarschafts- und Erbschaftszwiste …
Konflikte in Arbeit, Beruf, im wirtschaftlichen Bereich: Kollegen, Vorgesetzte, Teams, Kunden, Vertragspartner …
Konflikte in Gruppen: Vereine, Parteien, örtliche Organisationen, Kommunen, Träger …



COACHING - - - - - - - - - - - - - -

COACHING fördert individuelle Stärken und unterstützt das Erreichen persönlicher und beruflicher Ziele.
Das heißt, es werden

  • persönliche wie berufliche Ausgeglichenheit und Zufriedenheit gesteigert, neue Perspektiven entwickelt und überprüft,
  • Selbstreflexion- und wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung für das eigene Leben gefördert,
  • Leistungsfähigkeit gesteigert,
  • neue berufliche Fähigkeiten entdeckt, schwierige Situationen und Anforderungen bewältigt und neue Ressourcen erschlossen,
  • die Persönlichkeit gestärkt,
  • der Umgang mit Stress optimiert,
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gesteigert.

COACHING eignet sich für:
Einzelpersonen wie auch Teams



SUPERVISION - - - - - - - - - - - - - -

SUPERVISION bietet durch Reflexion Entfaltung und Entwicklung im Beruf.
Das heißt:

  • Supervision begleitet Menschen bei der Verbesserung ihrer Kommunikation und Arbeitsbeziehungen
  • durch Perspektivänderung werden Strukturen erkennbar, Zusammenhänge deutlich, Zugänge zu neuem beruflichen Denken und Handeln ermöglicht,
  • Arbeitssituationen werden im Kontext von Mensch und Organisation reflektiert,
  • Supervision unterstützt die Entwicklung von Rollen-, Aufgaben- und Zielklarheit im Beruf.
SUPERVISION eignet sich für:
Teams, Organisationen, Einzelpersonen





Gerne stehe ich Ihnen als Mediatorin, Coach (SG) und Supervisorin zur Klärung Ihrer Anliegen zur Seite,

herzlichst Ihre Ulrike Reiher

Ulrike Reiher

Foto Ulrike Reiher

Dr.-Külz-Str. 27
01445 Radebeul
Telefon: 0176 72 22 00 46


Für Ihre Anfrage melden Sie sich bitte
per E-Mail:
ur@coaching-mediation-reiher.de





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